岗位职责：
1. 负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。
2. 精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。
3. 独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。
4. 构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。
5. 建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。
6. 妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。
7. 完成领导临时交办的各项工作。
任职要求：
1. 人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。
2. 深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。
3. 具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。
4. 拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展
薪资待遇：
底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休 、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。
工作时间：
早八晚五，午休1小时，不加班
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