新媒体运营经理

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五险一金奖励计划销售奖金法定节假日

招聘人数：1 人
到岗时间：1周以内
适合女性

岗位核心职责
1.IP人设打造与内容策划：
负责企业家（如董事长/CEO）个人IP的定位、人设设计及差异化策略，结合其行业背景提炼核心故事点。
策划爆款选题（如行业洞察、热点借势、冲突性话题），撰写脚本并统筹拍摄，确保内容符合IP调性。
2. 多账号矩阵运营与增长：
布局主IP号+企业号+垂直子号矩阵，制定内容分发、流量互通及变现路径。
冷启动阶段通过算法测试、精准投流、粉丝裂变实现账号快速破圈（3个月内增长为目标）。
3. 全链路内容生产与数据分析：
监测粉丝增长、互动率、自然流量等数据，优化标题、封面、话题标签，驱动策略迭代。
精通抖音账号运营规则，负责抖音账号全链条路径。

必备能力与经验
1.经验资历：5年以上新媒体内容创作与运营管理经验，必须有从0到1搭建企业家IP或品牌账号的成功案例。有MCN内容总监、大型品牌方新媒体负责人经验者优先。
2.内容战略能力：能基于集团战略，制定年度内容规划，并拆解为可执行的月度、每周计划。不止是管人，更是内容的总策划和总把关。
3.深度内容能力：必须精通短视频内容，具备顶级的内容审美和网感，能独立撰写、审核、优化脚本，能指导编导和剪辑师进行创作，而非仅仅提出方向性建议。
4.平台认知：深度理解抖音、视频号的算法逻辑、内容差异和运营策略，能针对不同品牌业务制定差异化的内容打法。
5.数据驱动：精通巨量千川、抖音后台、巨量算数等官方平台的数据分析，能通过数据解读用户喜好，指导内容迭代和优化投放策略。
6.管理能力：具备小团队（3-5人）的管理和协调能力。
7.行业背景：有房地产、科技或金融行业相关内容经验者极大优先。
8.作品与数据：必须提供亲自参与策划或指导的账号案例及数据见证（需证明粉丝增长、视频播放量、互动率等核心指标）。