【岗位职责】
1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘工作的顺利进行;
2、根据公司需求,发布招聘信息,筛选简历,并安排面试;
3、协助完成新员工入职手续,引导其熟悉公司环境;
4、定期收集并分析招聘数据,优化招聘流程。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2、有无工作经验均可,具备良好的沟通协调能力;
3、熟悉招聘流程及相关法律法规。
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