岗位职责：
1.根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、跟进录用等全流程招聘工作。
2.维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、内部推荐、社交平台等，优化渠道成本与招聘效率。
3.负责候选人面试接待、沟通答疑，建立良好的候选人体验与雇主品牌形象。
4.跟进招聘数据统计、入职跟进、招聘台账整理，及时反馈招聘进度与问题。
5.协助完成入离职办理、员工信息归档、劳动合同续签等基础人事工作。
6.配合完成上级安排的其他人事相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2.1-3 年人事工作经验，有招聘实操经验优先，熟悉招聘全流程。
3.沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的抗压能力与执行力。
4.熟练使用办公软件，有招聘台账、数据统计经验者优先。
5.工作细致负责，积极主动，具备良好的团队协作意识。
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