岗位职责
1、独立负责各部门岗位的招聘需求对接，制定针对性的招聘计划与渠道策略，确保招聘效率与质量，满足公司业务发展的人才需求；
2、主导简历筛选、面试邀约、面试组织及offer谈判全流程，确保招聘效率与质量；
3、建立并更新人才库，配合HR团队完成新员工试岗及部门对接协调工作，新员工的试用期跟踪，保障招聘闭环。
任职要求
1、大专及以上学历，有过面试百人次以上基层岗位面试经验；
2、熟悉电商、药品、大健康、电话销售等行业优先；
3、能与各部门负责人高效沟通，准确理解业务用人需求，适应快节奏、重任务的招聘工作，具备较强的责任心和抗压能力。
试用期1-3个月，试用期薪资百分之80发放，一个月后缴纳五险一金
上班时间9:00-18：00，大小周，法假正常休，节假日福利，年假
工作地：钜城华億广场
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