岗位职责
1、独立负责各部门岗位的招聘需求对接,制定针对性的招聘计划与渠道策略,确保招聘效率与质量,满足公司业务发展的人才需求;
2、主导简历筛选、面试邀约、面试组织及offer谈判全流程,确保招聘效率与质量;
3、建立并更新人才库,配合HR团队完成新员工试岗及部门对接协调工作,新员工的试用期跟踪,保障招聘闭环。
任职要求
1、大专及以上学历,有过面试百人次以上基层岗位面试经验;
2、熟悉电商、药品、大健康、电话销售等行业优先;
3、能与各部门负责人高效沟通,准确理解业务用人需求,适应快节奏、重任务的招聘工作,具备较强的责任心和抗压能力。
试用期1-3个月,试用期薪资百分之80发放,一个月后缴纳五险一金
上班时间9:00-18:00,大小周,法假正常休,节假日福利,年假
工作地:钜城华億广场


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