岗位职责：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 销售团队管理，包括制定目标、管理绩效、培训考核等。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
任职要求：
1. 28-40岁，具备5年以上销售团队管理经验。
2. 具备较强的组织协调能力。
3. 具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会。
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