职位描述:
1、负责人员招聘管理、人资服务等工作;
2、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业;
2、熟悉人力资源工作流程、法律规章等;
3、身体健康,性格开朗,有较强的人际沟通、协调能力,责任心强。
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