岗位职责:
1.主动学习工作所需知识，积极参与轮岗职位工作，完成区域和导师的工作安排及人力资源部组织的学习；
2.快速积累工作场景需要的沟通解决问题能力、数据分析能力、项目管理能力等；
3.本岗位属于市场-综合管理管培生，管培生分为三轮轮岗：基层销售岗位轮岗-专业岗位轮岗-专业岗位基层管理岗；
4.管理培训生职业发展路径:
销售岗:管理培训生—客户主管—城市经理—办事处经理—省经理—大区经理
职能岗:销售管理部/人力资源部/市场部专员一主管一经理
任职要求:
1.应届本专科毕业生或在校学生；
2.具有外倾性人格，成就动机高，自驱力较强；
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