一、岗位职责
基层岗位轮岗模式：轮岗+专业岗位历练+职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程，培养银行业最优秀的专家型管理人才。
具体工作内容：
1、在各网点销售银行审批的各类金融产品（可就近分配，主要为银行卡业务：包含信用卡与储蓄卡）
2、洞察客户需求，调研和提升各类金融产品的迭代升级
3、配合银行其他部门的策略发展
4、先应聘后定岗，管理与专业双通道，成就人才发展
（轮岗可分对接商务BD、网银名单、支行银行大堂业务这三个模块。
模块一:对接商务BD是对接我们招行新商务模块对接企业驻点，商铺客户驻点受理，同时可以做专职的商务BD驻点签地者，这部分主要是做商务商圈推广，对接商务对接等工作。
模块二:网银名单模块是对接网上申请办理招行信用卡业务，我们与客户提前沟通到面受理。主要负责给客户上门办理信用卡业务，这些客户都是在网上自己把个人信息资料填写完整，缺少身份证和签名需要你上门带着Pad采集，Pad单位提供。客户资料是招行内部提供。
【大堂岗位需要在模块一、二工作满三个月才达到大堂基础要求上岗】）
二、薪资构成
1、无责底薪+激励奖金+业绩提成+商品分期收入+补贴+年度季度奖金
2、入职缴纳五险一金
三、薪酬体系
1.五险一金，人身保障（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.学习深造、培训发展：完整的带薪培训体系，聘请资深专家指导课题研究，立足行业前沿；
3.岗位转岗制度
4.节假日慰问、体检、行服、团建等；
四、发展晋升：
4条晋升路线：
1、管理类晋升：全国范围内晋升，一线城市发展晋升机遇
2、本地招商银行横向发展晋升
3、当地招商银行内部晋升转岗
4、专业岗位历练升级
五、应聘要求：
1.本科及以上学历，优秀人才可放宽至大专；
2.金融、经济、市场营销、国贸专业优先；
3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入
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